Par
Clément
Créateur du site
Publié le
31.5.2026
Sélection 10 contrats
L’assurtech Wemind s’est associée à l’assureur Swisslife pour proposer une prévoyance à destination des indépendants.
Comparatif-prevoyance.fr est un comparateur spécialiste de la prévoyance des indépendants. Nous comparons de manière objective les différents contrats du marché. Retrouvez ici notre test de la prévoyance de Wemind.
Vous êtes indépendant et vous vous apprêtez à choisir Wemind pour votre prévoyance ? N’hésitez pas à comparer avec les meilleurs contrats du marché comme Abeille ou April. Vous pouvez remplir le formulaire sur notre site, nous vous enverrons des devis adaptés à votre profil.
La prévoyance de Wemind est éligible à la loi Madelin. Si vous avez le statut de TNS, vous pourrez passer les cotisations de la prévoyance en charges.
Le contrat de Wemind propose les garanties classiques d’une prévoyance pour les indépendants :
Ce contrat est destiné à tous les indépendants quel que soit leur statut : profession libérale, TNS ou auto-entrepreneur.
👱🏽 Déjà plusieurs centaines d'indépendants ont fait appel à nos services
💵 Conseils 100% gratuit. Faites-vous accompagner par nos experts
🤝 Demandez des devis. Comparatif des meilleurs contrats
La prévoyance de Wemind est très similaire à celle de Swisslife qui est l’assureur avec lequel le contrat a été construit. Les points faibles du contrat sont identiques : des restrictions sur la prise en charge des maladies psychologiques et de la grossesse pathologique et des prix qui augmentent fortement après 45 ans. Par ailleurs, faire confiance à une assurtech pour sa prévoyance n’est pas forcément une bonne idée car ces assurances nécessitent d’avoir une vision très long terme ce qui est incompatible avec le rythme d’une startup.
Les assurtechs comme Wemind, Stello, Orus, et Olino peuvent sembler attractives en raison de leurs tarifs compétitifs et de leur approche digitale. Cependant, il y a plusieurs raisons pour lesquelles il peut être prudent d'éviter ces options pour sa prévoyance :
Pour la prévoyance, c’est plus sage d’éviter les assurtechs. Si par contre vous cherchez une mutuelle alors foncez.
Voir notre test de la prévoyance de Stello
Wemind propose une très bonne mutuelle adaptée aux besoins des indépendants à un prix attractif. Mais attention nous vous déconseillons de prendre prévoyance et mutuelle chez le même assureur. Nous vous déconseillons de souscrire la mutuelle et la prévoyance auprès du même assureur pour éviter que celui-ci ait accès à l'ensemble de vos frais de santé. Ces informations pourraient être utilisées contre vous en cas de litige concernant la prévoyance.
En 2026, les contrats qui sortent du lot pour les indépendants sont ceux d’Abeille, d’April, de Swisslife et d’Hodeva.
Voir nos articles dédiés :
Comparez les meilleurs contrats du marché. Faites une demande de devis sur notre site.
Chez Comparatif-prevoyance nous allons dans les détails des conditions générales. Vous pouvez retrouver des copies d’écran des points de vigilance.
Les maladies psychologiques sont couvertes uniquement si hospitalisation d’au moins 5 jours.
Voici ce qui est écrit dans les conditions générales :
Les invalidités qui sont la conséquence d’une maladie mentale ou une affection psychiatrique (y compris burnout ou syndrome d’épuisement professionnel) peuvent donner lieu au versement d’une rente si elles sont consécutives à un arrêt de travail indemnisé dans le cadre de la garantie indemnités journalières en cas d’incapacité temporaire de travail, ayant donné lieu à une hospitalisation d’au moins 15 jours continus dans un établissement spécialisé dans le traitement de ce type d’affection.
Si vous avez un projet grossesse dans le futur, il faut éviter le contrat de Wemind car il y a de nombreuses restrictions dans les conditions générales
Voici ce qui est écrit dans les conditions générales à ce sujet :
Seuls les grossesses et accouchements pathologiques tels que définis dans le lexique sont couverts par les présentes garanties, après 10 mois d’ancienneté.
Les arrêts de travail liés à l’état de grossesse de l’assurée et n’entrant pas dans la définition contractuelle de la grossesse pathologique ne seront donc pas garantis.
Les congés légaux de maternité et paternité ne sont pas garantis.
Grossesse pathologique : Une grossesse est dite pathologique lorsqu’au cours de son évolution survient un phénomène pathologique médicalement constaté et traité, à l’exclusion de toute considération socio-professionnelle ou de convenances personnelles.
Les complications qui seront garanties au titre de la grossesse pathologique sont :
Indemnisation de la pratique de certains sports en cas de décès ou d’arrêt de travail (extrait des conditions générales)
La pratique des sports, activités ou loisirs suivants est garantie dans les limites de 1 000 000 (un million) d’euros de prestations par événement, sauf stipulations contraires et expresses mentionnées sur le certificat d’adhésion :
à l’exception des baptêmes encadrés par un ou plusieurs professionnels ayant les compétences et diplômes requis par l’État qui, eux, ne sont pas concernés par la limitation.
Le principal risque du contrat Wemind concerne l’évolution des cotisations dans le temps. Les tarifs sont attractifs pour les jeunes indépendants, mais les augmentations deviennent nettement plus importantes après 45 ans.
À cela s’ajoute un second facteur de risque : la possibilité d’une hausse collective des cotisations si la sinistralité du portefeuille se dégrade. C’est d’ailleurs un sujet qui a déjà concerné certains assurés Wemind.
Or, en prévoyance, la vision doit être long terme. Un contrat souscrit à 30 ou 35 ans est souvent conservé jusqu’à la retraite. Avant de choisir une offre uniquement pour son prix d’appel, il est donc important d’anticiper le coût réel de la couverture sur les 10 ou 20 prochaines années.
Voici ce qui est écrit dans les conditions générales.
Vous êtes indépendant et vous cherchez une prévoyance ? Alors n'hésitez pas à comparer le contrat de Wemind avec les leaders du marché comme Abeille et Swisslife. Vous pouvez remplir le formulaire sur notre site, nous vous enverrons des devis de ces différents assureurs.
Vous hésitez encore ? Voici quelques compléments d’informations sur les questions que l’on nous pose le plus souvent !
En tant que TNS, votre protection sociale est souvent insuffisante pour maintenir votre niveau de revenus en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès. Une maladie ou un accident peut avoir des conséquences importantes sur votre situation financière et sur la pérennité de votre activité.
Souscrire un contrat de prévoyance adapté est donc essentiel pour protéger vos revenus, votre famille et votre avenir professionnel.
Spécialistes de la prévoyance des indépendants, nous vous aidons à comparer les solutions du marché afin de trouver le contrat le plus adapté à votre activité, à votre statut et à vos besoins.
Pour cela, il vous suffit de compléter notre formulaire de demande de devis. Vous recevrez ensuite plusieurs propositions sélectionnées parmi les meilleurs assureurs spécialisés dans la protection des TNS. La liste des contrats que nous comparons le plus souvent pour les TNS est la suivante : April, Abeille Prévoyance Pro, Swisslife, Hodeva, Metlife, Alptis
Si vous le souhaitez, un expert pourra également vous accompagner pour vous expliquer le fonctionnement de la prévoyance, les garanties essentielles à privilégier ainsi que les points de vigilance à prendre en compte avant de souscrire.
Une fois le contrat choisi, nous restons à vos côtés pour vous accompagner dans toutes les démarches de mise en place de votre adhésion.
